गुरुपौर्णिमा "आजच्या काळामध्ये मेंटोर आणि मेंट्टी"
"गुरुर्ब्रह्मा गुरुर्विष्णु गुरुर्देवो महेश्वरा गुरुसाक्षात परब्रम्ह तस्मै श्रीगुरुदेवाय नमः"
आपल्या सर्वांच्या जीवनात गुरुंची भूमिका महत्त्वाची आहे. अशा परिस्थितीत आपल्याला घडवण्यात योगदान दिलेल्या गुरुंप्रती कृतज्ञतेची भावना जपली पाहिजे, असा विश्वास आहे. आणि तो व्यक्त करण्याचा दिवस म्हणून गुरुपौर्णिमा हा सण साजरा केला जातो.
हिंदू परंपरेनुसार आषाढातील शुक्ल पक्षाच्या पौर्णिमेला गुरुपौर्णिमा हा सण साजरा केला जातो. हा सण साधारणपणे जून किंवा जुलै महिन्यात येतो. यावर्षी तो २१ जुलैला म्हणजेच रविवारी आहे. हिंदू धर्मामध्ये गुरूना सर्वश्रेष्ठ दर्जा आहे.
पौराणिक मान्यतेनुसार गुरुपौर्णिमा हा महाभारताचे लेखक वेद व्यास यांचा जन्मदिवस मानला जातो. त्यांच्या सन्मानार्थ या दिवसाला व्यास पौर्णिमा असेही म्हणतात.
गुरुपौर्णिमेच्या दिवशी महर्षी वेद व्यास यांनी चार वेदांची रचना केली होती म्हणून त्यांना वेद व्यास असे नाव देण्यात आले आहे, असेही धर्मग्रंथांमध्ये सांगितले आहे.
भारतात प्राचीन काळापासून गुरुंची भूमिका अत्यंत महत्त्वाची आहे. प्राचीन सभ्यता असो वा आधुनिक काळ, समाज घडवण्यात गुरूंची भूमिका महत्त्वाची मानली गेली आहे. संत कबीरदासांनीही त्यांची भूमिका साध्या आणि गूढ स्वरूपात त्यांच्या दोह्यांमधून चित्रित केली आहे.
'गुरु आणि शिष्य मेंटोर आणि मेंट्टी'
जर तुम्ही मेंटोर करणाऱ्या नातेसंबंधात असाल किंवा एखाद्याचा विचार करत असाल, तर नात्यातील प्रत्येक भूमिकेतील फरक समजून घेणे महत्त्वाचे असू शकते. मेंटोर आणि मेंटी यांच्यात विचारात घेण्यासारखे अनेक महत्त्वाचे फरक आहेत. यापैकी प्रत्येक भूमिकेबद्दल जाणून घेतल्याने तुम्हाला एकाचा पाठपुरावा करायचा आहे. की नाही हे ठरविण्यात मदत होऊ शकते.
मेंटोर आणि मेंट्टी (गुरु आणि शिष्य) महत्वाचे मुद्दे:
मार्गदर्शन करणाऱ्या संबंधांमध्ये दोन मुख्य भूमिका असतात: मार्गदर्शक, (मेंटोर) जो विशिष्ट क्षेत्रातील त्यांचे अनुभव किंवा ज्ञान सामायिक करतो आणि मार्गदर्शक, जो विशिष्ट विषय किंवा कौशल्याबद्दल जाणून घेण्याचा आणि अंतर्दृष्टी मिळविण्याचा प्रयत्न करतो. यशस्वी मार्गदर्शक, तांत्रिक मार्गदर्शक, भावना मार्गदर्शक, इ. आणि मेन्टीज: जसे की अंडरग्रेजुएट मेंटीज, कॉपिंग मेंटी, प्रोफेशनल मेंटीज, उद्योजक इत्यादी सारख्या विविध प्रकारचे मार्गदर्शक आहेत, प्रत्येक विशिष्ट जबाबदाऱ्या आणि उद्दिष्टांसह.गुरू किंवा मेंटी असण्यामुळे सामाजिक संबंध निर्माण करणे, नेतृत्व कौशल्ये विकसित करणे , आत्म-विकास वाढवणे, मैत्री निर्माण करणे, भिन्न दृष्टीकोन समजून घेणे आणि तणावाचे व्यवस्थापन करण्यास शिकणे यासारखे सकारात्मक परिणाम मिळतात.
गुरू म्हणजे काय :
एक मार्गदर्शक अशी व्यक्ती आहे ज्याला विशिष्ट क्षेत्रातील अनुभव किंवा ज्ञान आहे आणि तो इतर कोणाशी तरी शेअर करू इच्छितो. उदाहरणार्थ, एखादा वरिष्ठ सॉफ्टवेअर अभियंता त्यांचे प्रोग्रामिंगचे ज्ञान इच्छित असेल. मेंटॉरशिपचा हा प्रकार अधिक अनौपचारिक असू शकतो, तर इतर मार्गदर्शक औपचारिकपणे मेंटीला शिक्षित करू शकतात. उदाहरणार्थ, प्लंबरकडे एक प्रशिक्षणार्थी असू शकतो ज्याला ते प्रशिक्षणाच्या संपूर्ण कालावधीसाठी मार्गदर्शन करतात.
मेंटी म्हणजे काय:
मेंटी अशी व्यक्ती असते जी एखाद्या विशिष्ट विषयाशी किंवा कौशल्याशी परिचित नसते आणि त्याबद्दल अधिक जाणून घेऊ इच्छित असते. ते औपचारिक शैक्षणिक कार्यक्रमात सहभागी होणाऱ्या विद्यार्थ्यासारखे नाहीत. Mentees सहसा खुले असतात आणि त्यांच्या गुरूकडून शक्य तितके शिकण्यास इच्छुक असतात त्यांना मेंट्टी असे म्हणतात.
महत्वाचे मुद्दे:
मार्गदर्शन करणाऱ्या संबंधांमध्ये दोन मुख्य भूमिका असतात: मार्गदर्शक, जो विशिष्ट क्षेत्रातील त्यांचे अनुभव किंवा ज्ञान सामायिक करतो आणि मार्गदर्शक, जो विशिष्ट विषय किंवा कौशल्याबद्दल जाणून घेण्याचा आणि अंतर्दृष्टी मिळविण्याचा प्रयत्न करतो.
यशस्वी मार्गदर्शक, तांत्रिक मार्गदर्शक, भावना मार्गदर्शक, इ. आणि मेन्टीज जसे की अंडरग्रेजुएट मेंटीज, कॉपिंग मेंटी, प्रोफेशनल मेंटीज, इत्यादी सारख्या विविध प्रकारचे मार्गदर्शक आहेत, प्रत्येक विशिष्ट जबाबदाऱ्या आणि उद्दिष्टांसह. गुरू किंवा मेंटी असण्यामुळे सामाजिक संबंध निर्माण करणे, नेतृत्व कौशल्ये विकसित करणे , आत्म-विकास वाढवणे, मैत्री निर्माण करणे, भिन्न दृष्टीकोन समजून घेणे आणि तणावाचे व्यवस्थापन करण्यास शिकणे यासारखे सकारात्मक परिणाम मिळतात.
यशस्वी मार्गदर्शक: यशस्वी मार्गदर्शक हे सहसा कंपनीचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी, संस्थापक किंवा इतर नेते असतात. त्यांना कंपनीतील त्यांच्या पहिल्या वर्षांत तरुण कर्मचाऱ्यांना त्यांची संसाधने, ज्ञान आणि अनुभव सामायिक करून त्यांना प्रोत्साहन आणि मार्गदर्शन करायचे आहे.
तांत्रिक मार्गदर्शक: तांत्रिक मार्गदर्शक हे सहसा अभियंते, आयटी व्यावसायिक किंवा इतर तांत्रिक कर्मचारी असतात ज्यांना त्यांच्या कौशल्याच्या क्षेत्रातील विस्तृत ज्ञान असते. विषयावर सामान्य माहिती देण्याऐवजी नोकरी कशी केली जाते याच्या विशिष्ट प्रक्रिया आणि पद्धतींबद्दल ते त्यांच्या शिक्षकांना शिकवू शकतील.
विद्यार्थी मार्गदर्शक: विद्यार्थी मार्गदर्शक काही प्रमाणात विद्यार्थी आणि शिक्षक यांच्यात भूमिका घेतात. त्यांना कदाचित शिक्षकापेक्षा कमी ज्ञान असेल पण प्रवासी कामगार किंवा धडाकेबाज कर्मचाऱ्यांच्या तुलनेत प्रशिक्षणार्थीपेक्षा जास्त असेल.
अप्रेंटिसशिप मेंटॉर: अप्रेंटिसशिप मेंटॉर, शिकाऊ उमेदवाराला त्यांची कौशल्ये विकसित करण्यासाठी सूचना आणि फीडबॅक देतात. प्रशिक्षणार्थी या मेंटॉरशिपपेक्षा अधिक औपचारिक प्रक्रिया आहेत, कारण त्या सहसा गुरू आणि शिकाऊ दोघांकडून करारबद्ध केल्या जातात.
भावना गुरू: भावना गुरू म्हणजे एखाद्या विशिष्ट परिस्थितीचा भरपूर अनुभव असलेली व्यक्ती, उदाहरणार्थ, एखाद्या जीवघेण्या आजाराचा सामना करत आहे, जो मेंटीला अशाच अनुभवांद्वारे मार्गदर्शन करू शकतो जेणेकरून त्यांना चांगल्या प्रकारे सामना करण्यास मदत होईल.
मेंटीजचे प्रकार :
मेंटीजच्या प्रकारांची येथे वर्णने आहेत:
अंडरग्रेजुएट मेन्टी: अंडरग्रेजुएट मेन्टी अशी व्यक्ती आहे जी विद्यापीठात पहिली काही वर्षे आहे आणि त्याला अभ्यास किंवा नोकरीच्या क्षेत्राबद्दल अधिक जाणून घ्यायचे आहे. त्यांनी कार्यबलात प्रवेश करण्यापूर्वी त्यांना काही अनुभव मिळवायचा असेल.
ग्रॅज्युएट मेन्टी: पदवीधर हा त्यांच्या विद्यापीठानंतरच्या जीवनाच्या पहिल्या तीन वर्षांत कोणीतरी असू शकतो. नवीन परिस्थिती आणि जबाबदाऱ्या कशा हाताळायच्या हे समजण्यासाठी ते सहसा कोणत्या करिअरच्या मार्गाचा अवलंब करावा याबद्दल मार्गदर्शन किंवा कदाचित काही सामान्य जीवन सल्ला शोधत असतात.
कॉपिंग मेंटी: बहुतेक कॉपिंग मेंटी हे पती-पत्नी, भागीदार किंवा इतर कुटुंबातील सदस्य आहेत ज्यांना आजार किंवा अपंगत्व आहे ज्याला काळजीची आवश्यकता आहे किंवा नुकतेच पास झालेल्या व्यक्तीचे. त्यांच्या दैनंदिन जीवनासाठी आवश्यक कौशल्ये विकसित करून त्यांना त्यांच्या प्रियजनांचे समर्थन कसे करावे याबद्दल मदत मिळू शकते.
पॅरेंटिंग मेंटी: पालकत्व मेंटी अशी व्यक्ती आहे जी पालक किंवा संभाव्य पालक आहे आणि पालकत्वाच्या विषयाबद्दल अधिक जाणून घेऊ इच्छित आहे.
पर्सनल डेव्हलपमेंट मेंटी: वैयक्तिक डेव्हलपमेंट मेंटी त्यांचे जीवन कौशल्य कसे व्यवस्थापित करावे याबद्दल मार्गदर्शन शोधत आहे. उदाहरणार्थ, आत्मविश्वास कसा वाढवायचा किंवा करिअरमध्ये यश कसे मिळवायचे. हे सर्वसाधारण असू शकते आणि एखाद्या व्यक्तीला त्याबद्दल अधिक जाणून घ्यायचे असलेले कोणतेही कौशल्य समाविष्ट असू शकते.
प्रोफेशनल मेंटी: प्रोफेशनल मेंटी अशी व्यक्ती आहे ज्याने अद्याप करिअर सुरू केले नाही किंवा सध्या त्यांच्या सध्याच्या भूमिकेत विकास शोधत आहे.
मेंटर आणि मेंटी यांच्यात काय फरक आहेत:
गुरू आणि शिक्षक यांच्यातील फरक शिक्षक आणि विद्यार्थी यांच्यातील फरक सारखाच आहे . एक मार्गदर्शक अशी व्यक्ती आहे ज्याला एखाद्या विशिष्ट क्षेत्राचा अनुभव किंवा ज्ञान आहे आणि त्याला त्याबद्दल इतर कोणाला तरी शिकवायचे आहे. मेंटी अशी व्यक्ती आहे ज्याला या क्षेत्रातील अनुभव किंवा ज्ञान नाही परंतु त्यांना शिकण्याची इच्छा आहे. शिक्षक आणि मार्गदर्शक यांच्यातील मुख्य फरक म्हणजे व्यावसायिक संदर्भ. मार्गदर्शक सहसा नोकरी-संबंधित कौशल्ये शिकवतात परंतु मेन्टींना जीवन कौशल्ये, भावनिक कौशल्ये किंवा इतर धडे देखील शिकवू शकतात.
संबंधित: प्रश्नावली आणि मुलाखत यांच्यातील फरक (उपयोगांसह) मार्गदर्शकांचे प्रकार
येथे सामान्य प्रकारच्या मार्गदर्शकांचे वर्णन आहे:
यशस्वी मार्गदर्शक: यशस्वी मार्गदर्शक हे सहसा कंपनीचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी, संस्थापक किंवा इतर नेते असतात. त्यांना कंपनीतील त्यांच्या पहिल्या वर्षांत तरुण कर्मचाऱ्यांना त्यांची संसाधने, ज्ञान आणि अनुभव सामायिक करून त्यांना प्रोत्साहन आणि मार्गदर्शन करायचे आहे.
तांत्रिक मार्गदर्शक: तांत्रिक मार्गदर्शक हे सहसा अभियंते, आयटी व्यावसायिक किंवा इतर तांत्रिक कर्मचारी असतात ज्यांना त्यांच्या कौशल्याच्या क्षेत्रातील विस्तृत ज्ञान असते. विषयावर सामान्य माहिती देण्याऐवजी नोकरी कशी केली जाते याच्या विशिष्ट प्रक्रिया आणि पद्धतींबद्दल ते त्यांच्या शिक्षकांना शिकवू शकतील.
विद्यार्थी मार्गदर्शक: विद्यार्थी मार्गदर्शक काही प्रमाणात विद्यार्थी आणि शिक्षक यांच्यात भूमिका घेतात. त्यांना कदाचित शिक्षकापेक्षा कमी ज्ञान असेल पण प्रवासी कामगार किंवा धडाकेबाज कर्मचाऱ्यांच्या तुलनेत प्रशिक्षणार्थीपेक्षा जास्त असेल.
अप्रेंटिसशिप मेंटॉर: अप्रेंटिसशिप मेंटॉर, शिकाऊ उमेदवाराला त्यांची कौशल्ये विकसित करण्यासाठी सूचना आणि फीडबॅक देतात. प्रशिक्षणार्थी या मेंटॉरशिपपेक्षा अधिक औपचारिक प्रक्रिया आहेत, कारण त्या सहसा गुरू आणि शिकाऊ दोघांकडून करारबद्ध केल्या जातात.
भावना गुरू: भावना गुरू म्हणजे एखाद्या विशिष्ट परिस्थितीचा भरपूर अनुभव असलेली व्यक्ती, उदाहरणार्थ, एखाद्या जीवघेण्या आजाराचा सामना करत आहे, जो मेंटीला अशाच अनुभवांद्वारे मार्गदर्शन करू शकतो जेणेकरून त्यांना चांगल्या प्रकारे सामना करण्यास मदत होईल.
संबंधित: मजबूत कार्य नैतिक कौशल्ये: विकसित करण्यासाठी शीर्ष 10 मूल्ये
मेंटीजचे प्रकार
मेंटीजच्या प्रकारांची येथे वर्णने आहेत:
अंडरग्रेजुएट मेन्टी: अंडरग्रेजुएट मेन्टी अशी व्यक्ती आहे जी विद्यापीठात पहिली काही वर्षे आहे आणि त्याला अभ्यास किंवा नोकरीच्या क्षेत्राबद्दल अधिक जाणून घ्यायचे आहे. त्यांनी कार्यबलात प्रवेश करण्यापूर्वी त्यांना काही अनुभव मिळवायचा असेल.
ग्रॅज्युएट मेन्टी: पदवीधर हा त्यांच्या विद्यापीठानंतरच्या जीवनाच्या पहिल्या तीन वर्षांत कोणीतरी असू शकतो. नवीन परिस्थिती आणि जबाबदाऱ्या कशा हाताळायच्या हे समजण्यासाठी ते सहसा कोणत्या करिअरच्या मार्गाचा अवलंब करावा याबद्दल मार्गदर्शन किंवा कदाचित काही सामान्य जीवन सल्ला शोधत असतात.
कॉपिंग मेंटी: बहुतेक कॉपिंग मेंटी हे पती-पत्नी, भागीदार किंवा इतर कुटुंबातील सदस्य आहेत ज्यांना आजार किंवा अपंगत्व आहे ज्याला काळजीची आवश्यकता आहे किंवा नुकतेच पास झालेल्या व्यक्तीचे. त्यांच्या दैनंदिन जीवनासाठी आवश्यक कौशल्ये विकसित करून त्यांना त्यांच्या प्रियजनांचे समर्थन कसे करावे याबद्दल मदत मिळू शकते.
पॅरेंटिंग मेंटी: पालकत्व मेंटी अशी व्यक्ती आहे जी पालक किंवा संभाव्य पालक आहे आणि पालकत्वाच्या विषयाबद्दल अधिक जाणून घेऊ इच्छित आहे.
पर्सनल डेव्हलपमेंट मेंटी: वैयक्तिक डेव्हलपमेंट मेंटी त्यांचे जीवन कौशल्य कसे व्यवस्थापित करावे याबद्दल मार्गदर्शन शोधत आहे. उदाहरणार्थ, आत्मविश्वास कसा वाढवायचा किंवा करिअरमध्ये यश कसे मिळवायचे. हे सर्वसाधारण असू शकते आणि एखाद्या व्यक्तीला त्याबद्दल अधिक जाणून घ्यायचे असलेले कोणतेही कौशल्य समाविष्ट असू शकते.
प्रोफेशनल मेंटी: प्रोफेशनल मेंटी अशी व्यक्ती आहे ज्याने अद्याप करिअर सुरू केले नाही किंवा सध्या त्यांच्या सध्याच्या भूमिकेत विकास शोधत आहे. ते अधिक अनुभवी सहकाऱ्याकडून सल्ला आणि मार्गदर्शन घेतात.
जॉय मेंटॉर: जॉय मेंटॉर हा एखाद्या विषयातील तज्ञ असतो जो एखाद्याला कोणत्याही विषयावर जीवनातील आनंद किंवा आवड शोधण्यात किंवा साध्य करण्यात मदत करू शकतो. त्यांना आत्मविश्वास वाढवण्यासाठी, त्यांच्या तणावाचे व्यवस्थापन करण्यासाठी आणि त्यांना आवडणारे छंद शोधण्यात मदत करण्यासाठी ते मार्गदर्शन देऊ शकतात.
संबंधित: विचार तयार करणे: व्याख्या, विकास आणि फायदे
गुरू असण्याचे फायदे:
मार्गदर्शक होण्याचे काही फायदे येथे आहेत:
इतरांना मदत करणे
मार्गदर्शक असण्याचा एक मुख्य फायदा म्हणजे इतरांना मदत करण्याची क्षमता. लोक सहसा आत्मविश्वास वाढवतात जेव्हा त्यांना वाटते की ते इतरांना मदत करू शकतात - विशेषत: अशा परिस्थितीत जेव्हा त्यांनी स्वतःला अपयश अनुभवले असेल. मार्गदर्शक मेन्टींना त्यांचे ज्ञान किंवा अनुभव त्यांच्याशी शेअर करून मदत करतात, मग हे औपचारिक शिक्षण किंवा परिस्थितीजन्य सल्ल्याद्वारे असो. मूलत:, मार्गदर्शन म्हणजे इतर लोकांना त्यांच्या स्वतःच्या मार्गावर वाढण्यास आणि विकसित होण्यास मदत करणे.सामाजिक संबंध निर्माण करणे मेंटर्स मेंटीजशी जवळचे, दीर्घकाळ टिकणारे नाते निर्माण करतात. हे स्वतः गुरूसाठी विशेषतः फायदेशीर ठरू शकतात कारण ते लोकांशी अधिक चांगले संवाद कसे साधायचे आणि नवीन कनेक्शन कसे तयार करायचे हे शिकतात. हे असे होऊ शकते कारण त्यांच्याकडे व्यावसायिक किंवा वैयक्तिकरित्या संवाद साधण्याचा खूप अनुभव आहे आणि ते त्यांच्यासाठी कार्य करणाऱ्या विशिष्ट धोरणांची अंतर्दृष्टी देऊ शकतात. कारण गुरू आणि मेंटी अनेकदा समान स्वारस्ये आणि उद्दिष्टे सामायिक करतात, हे नाते अनेकदा चिरस्थायी मैत्री बनतात.
स्व-विकासात गुंतणे
जेव्हा एखादी व्यक्ती मार्गदर्शक बनते, तेव्हा त्यांना अभिप्राय प्राप्त करण्याची आणि इतरांना त्यांच्या अनुभवाबद्दल काय म्हणायचे आहे ते ऐकून स्वतःचा विकास करण्याची संधी असते. रचनात्मक टीका करण्याची आणि सक्रियपणे ऐकण्याची त्यांना अधिक सवय झाल्यामुळे, त्यांना असे दिसून येईल की ते सर्वसाधारणपणे इतरांशी चांगले संबंध ठेवण्यास सक्षम आहेत. उदाहरणार्थ, तांत्रिक विषयांबद्दल ते त्यांच्या मार्गदर्शकांकडून त्यांना मार्गदर्शन करत असताना त्यांना खरोखर शिकता येईल.
आपल्या गुरूंना गुरुपौर्णिमेच्या मनःपूर्वक शुभेच्छा.
